与经验和常识相比
关于与经验和常识相比
1.辩论赛“经验比知识重要”论据
论据： 1、知识是从实践经验中得来的，所以实践经验更为重要。
2、知识的正确性和合理性要在不断的实践中才能得到体现和验证，因此知识是有局限性的，而经验是经过检验了的知识，所以更具有真理性。 3、只有经过实践检验的知识才是经验，所以经验高于知识，是知识的精华部分。
4、实践经验的累积也就是正确知识的不断累积，因此实践经验比知识重要。 5、经验中包含了正确的体验和失败的教训，这样就比知识的内涵更丰富，因为经验包含了正误两个方面，它不仅告诉你怎么做是对的，还告诉你怎么做是错的。
而知识则只有一个方面，就是告诉你这样是对的，至于另一种途径，还有待实践来探索。所以从这一层面来说，经验更加可靠。
2.经验与专业知识哪个更重要
经验与专业知识相比哪个更重要？ 我是2013毕业的研究生，本科和研究生都不是学的人力资源管理，但对这很感兴趣，今年十月份要找工作了。
我想问，如果想要进大企业，是不是一定要有这方面的实习经验？经验与人资专业知识相比哪个更重要？像我这样，非人资专业又没有实习经验的是不是没有什么筹码？ 问道网友文刀日月三石回答： 这位同学你好，首先想问你一个问题，既然你本科和研究生所学的专业都不是人力资源，那为什么要找一份人力资源的工作呢，是什么吸引到了你。 对于一个应届毕业生来讲，要想毕业后进到一个大企业去工作，那么在校期间的实习经历以及在面试时你所展现给面试官积极的态度、良好的学习能力等是你拿到大企业录用通知书的一个很好的捷径。
对于你提到的经验和专业的问题是这样的，专业是理论上的，经验是实战得来的，要想很快的提升自己，那么理论与实战相结合，会给你带来意想不到的效果。 向你这种非人力资源专业且没有过相关实习经验的并非没有机会得到一份人力资源的工作，如果你是真心的喜欢这份工作。
但建议你在选择日后要从事的行业的时候一定要慎重，俗话说隔行如隔山，跨行业换工作是非常困难的一件事。 给你一些建议，不要轻易的选择一个行业，先分析一下自己的性格特点以及兴趣爱好，然后根据这些来选择未来要从事的行业。
最后祝你在未来的职业道路上一帆风顺~ 问道网友寇梦嘉回答： 我现在工作的单位不算大企业，但当初招人事岗的要求也是2年以上工作经验的。当时我只是人力资源管理专业本科和相关实习半年的条件。
我觉得首先人资专业知识一定要熟悉，相关的法律法规会经常用到，比如解释给应聘人员或其他部门的同事，或者帮助公司规避法律风险，不然会很难开展工作。 经验则能让自己更自信和专业的完成工作，也许不是哪个更重要的问题，而是知识和经验要两手抓还都要硬。
筹码确实不足，尤其是你要进入大公司的目标，有一定规模的公司在人资工作分配方面会更要求专业和经验。但跨行成功的例子也有许多，需要坚定信心和多方准备。
建议：1、不只考虑自己的兴趣，还要考察自己现在阶段或未来拥有的性格、资源、知识等是否真的适合2、不知你的兴趣是因何激发，但要深入了解，做人资也有很多的纠结和困难的，要有心理准备3、只要下定决心就要开始准备，重新开始的良好心态，学习相关专业知识，考取相关证书（增加筹码、敲门砖）。 你能这样慎重的考虑真好，希望你作出适合自己的决定，祝顺利：） 问道网友燕子回答： 同学你好，你以上所说你自己2013年毕业，毕业后想从事人力资源方面的的工作是么？我个人给你个意见你如果毕业后不要先考虑进大企业，可以找一个稍微小一点的企业从人力资源工作基层做起。
因为相对来说大型的企业首先注重的东西很多例如：学历、专业、工作经验等。稍微小一点的企业对这些方面就相对放松一些。
你在小企业的工作环境不仅可以做人力资源工作，并且可以积累经验。等到你有相关工作经验后再进大企业就会容易很多。
3.辩论：反方大学生积累社会经验比知识积累更重要
1.学习是为了将来能更好地适应社会，更好的生活，目前国家正加大职业教育的力度，从这一点看我国高等教育政策正在向职业化方向转型，书本上的知识和现实工作往往相去甚远，这就是为什么正式上岗之前总有一段试用期的缘故，而各大企业招聘人才也指明要有**年工作经验，由此得之，高校学生应重视职业教育，即要增加社会经验和工作经验，因为总有一天你要走出这个校园，走向社会。
2.不管是不是大学生都要有社会经验也是人生经验，因为只有这样才能更好的适应社会，从中还可以学到怎样做人和为人处世的奥妙所在，这些是在什么教科书里都没有的，从中积累经验那可是不小的一笔财富呀。 3.现在人才竞争的激烈使我们的家长和同学都认识到，在我们面临就业问题时，社会经验的重要性，提前进入社会，使我们比同龄人有更多的社会经验.后两者主要是迎合了我们青少年的兴趣爱好，得到我们同学的认同，而"打工"这一内容被含在这些事物里面，自然被同学们接受和认同了. 在我们的研究调查活动中，打工的同学们有的卖报纸，有的给某条街或是某小区的市民送牛奶.有的在超市里当饮料推销员，有的在酒店里当服务生……这些行业的报酬不是很高，可见，同学们打工的目的并不全是为了钱.那么他们的目的是什么呢 于是，我们对他们"打工"的目的也进行了调查.结果如下：体验生活 自己挣零花钱 许多朋友都加入了"打工"这一行列，自己也想尝尝 打工是在帮父母或亲戚朋友的忙 帮父母分担家庭支出 那么，同学们在"打工"过程中会遇到怎么样的问题呢 以下是我们和在超市里当饮料推销员的对话 Q：你的父母是否支持你到这里来打工 A：他们支持，而且是他们建议我来的. Q：你是自己找这份工作的吗 A：不是.是通过我父母的朋友的联络和介绍，我就获得了这份工作. Q：你是正式员工还是临时工 A：临时工. Q：成为超市的临时工的条件是什么 A：我是饮料公司的临时工，而不是超市的临时工.没有什么特别条件，只要满十六周岁，持有居民身份证或居民户口本吧.还有， 就是会说普通话. Q：在知识水平和劳动技能方面呢 A：没有什么要求. Q：用人单位在聘用你时和你签订劳动合同了吗 A：没有 Q：那你知道为什么没有签吗 A：可能是因为我们是不固定的临时工的缘故吧.他们（用人单位）也嫌麻烦吧. Q：那你知道用人单位和劳动者签定劳动合同是一项法定程序吗 A：知道.政治课上学过. Q：你每天工作多久 A:7个半钟头. Q： 你在工作期间得到什么特别待遇吗 A；没有什么待遇 Q：你遇到什么困难吗 A：没什么，就是累！太累了. Q：这也是你后来辞掉工作的原因是吗 A：是啊 . Q：你辞掉工作后，你的父母有什么样的反映 A：呵呵.他们说这是意料中的事. Q：你大概坚持了多久 A：不到一个月. Q：可以告诉我们你一共得到多少工资吗 A：每天20块钱 其间我又休息了几天. Q：这些钱你打算怎么花 A：说真的，我不怎么舍得花.但是还是会拿去买自己需要，喜欢的东西. A：可能是因为我们是不固定的临时工的缘故吧.他们（用人单位）也嫌麻烦吧. Q：那你知道用人单位和劳动者签定劳动合同是一项法定程序吗 A：知道.政治课上学过. Q：你每天工作多久 A:7个半钟头. Q： 你在工作期间得到什么特别待遇吗 A；没有什么待遇 Q：你遇到什么困难吗 A：没什么，就是累！太累了. Q：这也是你后来辞掉工作的原因是吗 A：是啊 . Q：你辞掉工作后，你的父母有什么样的反映 A：呵呵.他们说这是意料中的事. Q：你大概坚持了多久 A：不到一个月. Q：可以告诉我们你一共得到多少工资吗 A：每天20块钱 其间我又休息了几天. Q：这些钱你打算怎么花 A：说真的，我不怎么舍得花.但是还是会拿去买自己需要，喜欢的东西. 通过以上的对话，我们总结出几个同学们在打工过程中遇到的一些问题 有的劳动单位不和同学们签订劳动合同，这使得我们的同学作为劳动者的时候没有利益保障. 有的同学在开始工作的时候有点紧张，有的不敢向客人推销商品. 有的放得开的同学在工作的时候遇到同学或是熟人，就会忘记手头的工作，与之聊起天来. 有的同学不能坚持，总是在工作时喊苦喊累. 有的同学有时不能把顾客当成"上帝"来看，甚至和顾客起了争执 有的工作影响了同学们的作息时间，于是有的同学工作迟到是常有的事 同学们不能坚持下来，大多同学在暑假还有一半时，就把工作辞掉了 我们还有一些来自家长的意见.这些同学的家长的立场都很鲜明.直接表明对孩子们去打工的看法.我们依照他们不同的意见，简单的把他们分成两"派". 认为打工对孩子有利的家长 打工可以增加孩子们的生活经验可以让孩子们体恤父母的辛苦，更懂事，激发孩子的工作潜能 认为打工对孩子不好的家长 1 影响孩子的学习和生活耽误学习2孩子挫折承受力低，心里健康易受影响 3担心孩子会沾染社会的不良风气，变得圆滑事故 4易结交社会上的不良朋友，误入歧途而我们的同学们，对此大多数都表示支持态度.有的同学还表示有打工的计划.我们根据我们已经掌握的资料和一些同学们的经验给予一些建议.这些建议便是我们的研究总结的一部分，关于中学生打工的利与弊问题. 先让我们看看打工到底能给我。
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