煤矿应急医疗救护常识培训总结

2023-01-23 14:01:26

关于煤矿应急医疗救护常识培训总结

1.矿山救护队月度工作总结

2010年就要过去,在过去的一年时间里,身为一名救护队员,平时严格要求自己,履行救护队员的职责,做到尊敬领导,团结同事,服从队伍管理和领导安排,认真完成各项工作任务。现结合2010年自身工作,做以下总结汇报:

一、日常值班工作。轮到自己值班时,不迟到、不早退、不脱岗,坚持24小时值班制度,认真填写值班记录,晚上把办公室、值班室打扫干净、整洁,严格履行交接班手续,做到尽职尽责。

二、体能训练。坚持积极参加体能训练,严格要求自己,把体能练上去,通过两年的时间,在体能上得到了很大的进步;坚持每周一参加升国旗仪式,做到不缺席。

三、日常卫生工作。平时做好卫生清洁工作,做到每天早晨打扫自己分管的责任区卫生;服从领导安排,认真做好卫生工作,在劳动中不怕脏不怕累。

四、积极参加集体活动。今年,救护队举行过多次体育比赛及文体活动,九月份的“安全知识进校园暨庆祝教师节”千人活动,十月份的全县企业职工运动会等等,在各种活动中,都积极的加入其中,在活动中能上场的尽量上场,不能上场的就认真做好幕后服务工作。积极参加丰富的业余生活不仅丰富了自己的文化业余生活,开阔眼界,拓展知识面,同时也提高了自己的综合素质及工作能力。

五、预防性安全检查。在今年年初煤矿春节复产验收检查、年末的冬季安全生产检查及平时的预防性安全生产检查中,随领导及其他队员参加了多次煤矿安全检查工作,全年共计参与烟花爆竹检查4次,参加高瓦斯矿井和低沼高管矿井预防性安全检查60余次,做到了查出矿井安全隐患和熟悉矿井井下路线,更重要的是学到了很多知识。

六、专业救护。今年积极的参加了铁炉湾煤矿废弃巷道的下井侦查工作及金家冲煤矿事故救援及侦查工作。平时在学习上端正态度,努力学习好救护业务知识、技能操作知识,学习了《救护规程》、《煤矿安全规程》等理论知识,积极的参加了救护队的每一次集中学习。

七、其它方面。参与了救护队下矿为职工培训工作,协助整理了救护队晋二级资质申报资料、救护队质量标准化验收资料及其它资料。对救护队的装备室进行管理,做到每月给各种电器充电,检查各种装备正常运行情况,并保持装备室的干净整洁。并且在平时的工作中,努力做好自己力所能及的事情,服从领导安排。

八、不足之处及今后努力的方向。一是业务知识不精通,在以后的工作中,还要不断加强业务知识学习、技能操作训练;二是体能上有待提高,在以后的工作中,我会坚持做到每天早晨参加体能训练,把身体锻炼好;三是在平时的工作中要尽量把工作做到完美

2.煤矿应急救援培训计划处置的基本程序和基本措施是什么内

为了进一步增强职工安全意识, 提高现场应急处置能力, 消除和 减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失, 据 《中华人民共和国突发 事件应对法》 、《中华人民共和国安全生产法》 、《国家安全生产事故灾 难应急预案》 、《煤矿安全规程》等有关规定特制订本计划。

1 、编制目的: 建立健全突发事件应急避险培训机制,及时、有序、高效、妥善 的处置安全生产突发事件, 使职工掌握应急避险知识, 最大限度降低 人员伤亡和财产损失,维 护我矿安全稳定。 2 、编制依据 依据 《国家安全生产事故灾难应急预案》 、《中华人民共和国突发 事件应对法》 、《中华人民共和国安全生产法》 、《煤矿安全规程》等相 关法律以及本矿 《安全生产事故应急救援预案》 、《 应急救援演习计划》 等有关规定制定本培训计划。

3 、工作原则 ( 1 )以人为本,安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为 首要任务, 最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产 损失。

( 2 )统一领导。在矿领导班子统一领导下,由教育培训科组织实 施,利用每月下午 1 - 2 小时时间集中全员进行培训。

( 3 )依靠科学,依法规范。采用先进的技术和装备,充分发挥领 导、专兼职教师的作用,做好事故应急知识培训工作。

4 、培训领导机构成员 ( 1 )矿领导应急避险知识培训领导小组 组 长:矿长 副组长:副矿长 成 员:各科室负责人 5 、培训职责 领导小组职责: 负责矿井应急避险活动全程组织领导, 审批决定矿井 事故应急避险培训的重大事项。 ( 1 )矿领导全面协调培训工作,确保各项工作顺利进行。

( 2 )矿教育培训科为培训的责任科室,与培训有关的所有机构、组织事宜统一受矿委会领导。 矿委会对培训组织负总责。

教育培训科 执行培训的具体事宜。 培训领导成员协调全矿的培训工作。

教育培训 科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避 险安全教育,以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外,应急演练的 参战单位要加强防灾减灾的宣传教育, 增强安全意识, 每周都要组织 全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责,提 高应急救援的能力。

①教育培训科根据矿领导要求组织编制各类专业应急人员、企业 员工的培训计划,并组织实施。

如果您觉得正确或者采纳的话,麻烦给我好评哦,谢谢。

3.学员对救护培训意见和建议应该怎么写

培训的意见和建议如下:本次培训的课程总体内容丰富,课堂氛围好。

大家都有学习的热情,每次的课前小互动环境既放松了情绪又缓解了压力。课前小互动是值得推崇的培训环节,也能够让学员们认员。

我们的培训老师也是热情高涨,毫无保留的将自己所学所得与我们学员分享,让我们共同进步。 做为一名职能部门的员工而言,感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员,有些课程内容与本职工作相关偏远,应该在培训时有针对性。

可以课前了解员工的培训需求,然后制定培训计划并实施。这样可以更大程度的满足员求知的需求,集中力量分人员、分岗位培训。

另外,可以提前下发课件教程资料,以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课,这样可以帮助记笔记慢,文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。对于一些课程需要加入实际案例进行分析。

以身边事、身边人、具体事来帮助学员加深课程的理解,深入浅出,引导学员听透所授课的内容。 做到上一节课有一节课的效果。

课程的选择上也可以加上实操性的东西。如:陈列、色彩搭配课就可以配上教具。

让学员实际动手操作。这样可以增加课程的互动性,更有益于学员对抽象概念的具体理解。

如果我们能从重多培训讲师中,确定一部分优秀的讲师固定授课会比讲师轮流授课效果好。 因为,授课也是需要一定授课技巧,授课人有内涵,能将课件的内容充分的表达和传递给学员,增强培训授课的效果。

建议可以让学员投票选出一部分比较喜欢的讲师,色后固定授课老师。另外,也给我们的学员提出一点建议。

那就是把每次的培训心得留存一份,以便日后翻看时可以看到自己的成长历程,看到自己在学习中的优点与不足。 以上是我个人的一点建议,如有不妥之处敬请见谅。

也希望我们大家在培训中学有所成,共同进步。

4.结合自身岗位怎样做好煤矿应急管理工作总结

一、基本情况 2013年,我公司四大类突发事件为零,人员伤亡为零,经济损失为零。

二、应对处置工作开展情况 为了应对可能突发的各类事件,迅速有效地组织开展事故抢险、救援工作,最大限度地减少人员伤亡和财产损失,保护员工的身体健康和生命财产安全,公司着力加强各项应急管理工作,建立健全应急管理体系,完善应急管理制度,加大资金投入,并以“演练周”活动为契机,组织开展了应急预案的演练活动。通过演练,员工的安全意识得到了加强,应急处置能力得到了全面提升。

在全体员工的共同努力下,公司2013年应急管理工作成绩显著,安全生产形势良好,实现了零事故、零伤亡、零损失。 (一)加强应急管理组织机构建设。

为了有效控制工程建设安全生产事故,消除安全事故的影响,保障员工生命财产安全。公司建立健全了应急管理体系,明确了应急处置的责任分工,成立了以总经理为组长、副总经理为副组长、各部门负责人为成员的应急管理工作领导小组。

领导小组的主要职责是:统一领导公司各项应急管理工作;研究应急管理重大决策和部署;审批应急预案,决定实施应急预案,发布应急工作指令。领导小组下设办公室,负责突发事件应急管理工作的具体实施。

(二)完善应急管理制度和应急预案。公司建立了包括应急值班制度、检查制度、例会制度在内的应急管理制度体系,严格执行突发事件信息报告制度,一旦出现突发事件,迅速上报,绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报,对违反规定,造成严重后果的,追究有关人员责任。

坚持领导值班制度,进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度,加强对值班工作的监督力度,实现了专人24小时值班,确保通讯畅通,实现了值守工作“纵深到底”。同时完善了重大危险源辨识及风险评价与控制程序,建立了危险源清单,并根据危险源的风险等级,制定了应对措施,对重大危险源实施了重点监控。

根据实际情况对原有应急预案进行了修订,不断提高预案的合理性和可操作性,并根据实际需要增加了部分预案。从应急指挥、应急响应、应急处置等方面入手,制订了具体详细的工作程序,明确了责任和分工,推进了应急工作的规范化、制度化和程序化。

(三)强化应急救援队伍建设。为了保证应急情况发生时,救援及时,公司高度重视应急救援队伍的建设,把救援队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓,公司成立了应急抢险突击队,各预案明确了救援小组,进行了人员分工,主要人员发生变动时及时进行调整,保证了应急救援队伍的稳定性和执行力。

以“演练周”活动为契机,多次组织开展应急预案演练,根据演练情况,对演练中发现预案存在的问题进行了及时修正。通过演练,极大地增强了员工的安全责任感,提高了他们的应急反应能力和应急处理水平。

(四)积极开展隐患排查治理。今年初,公司对安全隐患排查治理工作做了总体部署,要求各项目部做好日常巡查和例行检查工作,并根据季节变化及上级安排开展春季、秋季、冬季安全大检查和“反三违”、“防火”等专项安全大检查,强调按公司要求上报事故隐患情况、落实处理措施、反馈处理结果。

积极开展反习惯性违章活动,深入生产一线排查隐患,对检查发现的安全隐患,提出整改措施,限期完成整改。公司还在各单位自查的基础上进行抽查和突击检查,发现一处处理一处,做到安全检查层层把关、隐患处理层层落实,有效防止了安全事故的发生。

(五)扎实推进应急宣传教育工作。 一是积极开展应急管理培训。

将应急管理培训纳入员工教育培训体系,明确培训内容、标准和方式。加强应急管理人员和应急救援队伍安全知识、处置技能和操作规程的培训。

二是大力宣传普及应急知识。充分运用各种手段,开展有关应急防护知识教育,深入宣传各类应急预案,开展现场宣传、知识竞赛等活动,全面普及预防、避险、自救、互救、减灾等知识和技能,扩大应急管理科普宣教工作覆盖面。

三、工作建议 (一)建立健全应急预案体系。进一步加强应急预案的编制和修订工作,根据工程进展和实际需要对预案进行修编和增订,逐步形成规范的安全生产事故预防和应急救援的标准体系。

(二)着力强化应急救援队伍建设。进一步加强应急救援队伍建设,强化队伍的素质教育,提高队伍的实战能力。

大力普及安全生产事故的预防和应急救援知识,定期组织应急救援演练,不断提高员工的安全意识和责任心,增强员工对安全事故的处置能力。 (三)做好突发事件的隐患排查和应急处置工作。

加强隐患排查工作,对安全隐患及时进行整改和治理。对危险点、危险源进行深入检查和分析,强化监管力度。

同时不断完善检查制度,及时落实相关预防措施和整改方案,不断消除危险点和危险源,将安全事故消灭在萌芽状态。 (四)加大应急管理资金投入。

加大资金投入,充实应急救援的物资储备,优化应急救援装备,以适应应急救援工作的需要。同时应根据实际,聘请各相关专业的技术人员,为应急救援提供技术支持。

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